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智联招聘:应届毕业生期望薪水同比上升 但现实依旧残酷

2018-7-25 17:42| 发布者: admin| 查看: 36| 评论: 0

摘要:   中国江苏网6月8日无锡讯 《智联招聘2018年大学生求职指南》近日发布,从调研结果来看,应届毕业生选择“实现个人价值”的数量,达到了选择“挣钱”的近两倍。具体来看,有41.70%的应届毕业生认为,找工作时最看 ...

  中国江苏网6月8日无锡讯 《智联招聘2018年大学生求职指南》近日发布,从调研结果来看,应届毕业生选择“实现个人价值”的数量,达到了选择“挣钱”的近两倍。具体来看,有41.70%的应届毕业生认为,找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”,分别有26.97%和23.19%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣,做人开心最重要”以及“工作只是谋生的手段,赚钱最重要”。

  2018年应届毕业生的期望就业月薪主要集中在4000—4999元以及3000—3999元,而实际签约月薪主要集中在3000—3999元和2000—2999元,和期望值相比,实际签约月薪整体下降一档。

  与2017年的调研数据相比,2018年应届毕业生的期望月薪相对有所提高,而实际签约月薪的分布情况基本保持一致。由此可以发现,虽然在生活成本、物价苏州桑拿上涨等因素的影响下,高校毕业生的期望薪资水平也随之上涨,但实际签约的薪资水平没有发生明显变化,在当前宏观经济相对复杂的大环境下,用人单位对于应届毕业生的签约薪资不会发生实质改变,毕业生对薪酬水平的期望需要保持相对理性。

  2018年的调研数据显示,在2018年应届毕业生眼中,期望就业地比例最高的依然是新一线%。二线城市的获青睐程度有所上升,占比为25.94%,同比上升了4.74%。对比2018年应届毕业生实际签约数据,签约地点比例最高的依然是新一线%。从实际数据来看,无论是对高校毕业生的吸引力,还是最终就业的实际吸纳能力,新一线年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越了一线城市。此外,从历年数据来看,自2014年以来,期望在北上广深一线城市就业的应届毕业生比例处于不断下降的状态,在新一线城市持续推出的人才吸引政策,和新兴产业迅速崛起的影响下,大学生求职已经不再盲目崇拜一线城市的光环。

  根据对2018年应届毕业生的期望签约单位和实际签约单位的调研数据显示,应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业,而从实际签约情况来看,对应届毕业生吸纳能力最强的依然是民营企业,实际签约比例高达58.62%,和2017年相比小幅下降了2.58%。长沙楼凤与三资企业较为类似的民营企业依旧是吸纳就业的绝对主力,也说明了我国民营企业的成长速度超越了三资企业。

  2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比79.89%,同比上升6.39%。此外,6.99%的应届毕业生选择慢就业,4.98%选择国内继续学习,4.78%选择创业,2.63%选择出国继续学习。和2017的数据结果相比,选择创业人群占比降低1.32%,说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下,高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外,选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%,说明随着大学生们对就业难度认知的降低,求职的心态更加积极主动,选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。


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